МБОУ Коробовский лицей

Критерии выплат части ФОТ

 

 «СОГЛАСОВАНО»                                                «УТВЕРЖДАЮ»

Начальник управления образования            Директор МОУ Коробовская СОШ

___________________Веселова Н.Н.            с углубленным изучение

«______»___________________2007г.              отдельных предметов

                                                                __________________Кислов В. Ф.

 «_____»________________2007г.

                                         

 

 

 

М. П.                                                                         М. П.

 

Критерии для расчета выплат стимулирующей части ФОТ

 

 

Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера (далее ВСХ)

 

1. Размер и установление ВСХ  напрямую зависит от количества баллов за каждый показатель по видам деятельности работников школы, определенным настоящим Положением:

1.1. Учебная работа

         - успеваемость: до 90%-1 балл, 91-95%-5 баллов, 95-99%-8 баллов, 100%-15 баллов;

         - количество учащихся, успевающих по предмету на «4» и «5», 1 балл за каждого ученика

         - степень обученности учащихся

(СОУ=(1n+0.64m+0.36k+0.14l)/N*100%), где

n – число «5»; m – число «4»; k – число «3»;  l– число «2»; N – число учащихся.

 

Критический уровень (до 50%) – 0 баллов.

Допустимый уровень (от 50% до 70%) – 10 баллов.

Оптимальный уровень (от 70% до 100%) – 20 баллов.

 

- результаты промежуточной аттестации учащихся: 90-95% - 2 балла,

   95-99%- 3 балла, 100%-10 баллов;

-средняя оценка: 3-3,5  -    5 баллов,

                            3,5-4    - 10 баллов,

                            4,5-5    - 15 баллов.

- результаты государственной (итоговой) аттестации учащихся: 100%-10 баллов,      качество знаний более 60%-10 баллов;

- выбор предметов на итоговую аттестацию выпускниками школы -  2 балла за каждого ученика;

- выбор учащимися предметов на итоговую аттестацию в форме ЕГЭ – 4 балла за каждого ученика;

- использование на уроках компьютерных технологий до 10 баллов;

- систематическая работа с неуспевающими детьми – 10 баллов;

- подготовка победителей и призеров в области спорта, искусства, научно-исследовательской деятельности – 10 баллов за каждого ученика;

- подготовка призеров и победителей предметных олимпиад,  творческих конкурсов среди учащихся – 5 баллов за каждого ученика;

- результаты анкетирования педагогов школы, родителей и учащихся: (общественное мнение о работе учителя) – до 10 баллов;

- результаты кружковой работы – до 10 баллов;

- подготовка медалистов – 5 баллов за каждого ученика.

 

1.2. Воспитательная работа

         - полнота и качество выполнения плана воспитательной работы – до 5 баллов;

         - наличие классных уголков – до 5 баллов;

         - участие в реализации плана воспитательной работы школы – до 8 баллов;

         - состояние документации (дневники наблюдений, планы классных  часов  и воспитательных мероприятий, инструкции по ТБ и ПДД) – до 5 баллов;

         - систематичность посещения семей – до 5 баллов;

         - количество учащихся, питающихся в школьной столовой – до 5 баллов;

         - количество учащихся, состоящих на учете в ИДН – минус 10 баллов за каждого ученика;

         - наличие и реализация проектов воспитательного характера – до 10 баллов

         - систематичность проведения заседаний родительского комитета – до 5 баллов;

         - участие родителей класса в решении воспитательных задач – до 5 баллов;

         - состояние дневников учащихся школы, систематичность и качество их проверки – до 5 баллов;

         - количество детей в классе – 0, 5 балла за каждого ученика;

         - количество отличников – до 5 баллов;

            - количество обучающихся на «4» и «5» - до 4 баллов за каждого ученика;

         - количество неуспевающих детей в классе – минус 3 балла за каждого ученика;

         - количество учащихся, приезжающих на  занятия – 1 балл за каждого ученика;

         - качество дежурства класса по школе и столовой – до 5 баллов;

         - отсутствие травматизма среди учащихся класса – 5 баллов;

         - наличие школьной формы – до 5 баллов;

         - участие учащихся в работе производственных объединений – до 10 баллов;

         - участие учащихся класса в кружках, творческих объединениях, конкурсах, олимпиадах – 1 балл за каждого ученика;

         - наличие пропусков без уважительных причин и прогулов учащихся – минус

2 балла за каждого ученика;

         - участие классных руководителей в организации свободного времени учащихся –

2 балла за каждого ученика;

         - качественное и своевременное ведение классного журнала, личных дел учащихся – до 5 баллов;

 

1.3. Проверка письменных работ учащихся

         - регулярность проверки – 15 баллов;

         - среднее количество проверяемых работ в течение недели – 2 балла за каждого работника ;

         - качество проверки – до 5 баллов;

         - состояние тетрадей – до 5 баллов;

         - объективность выставления оценки – до 5 баллов.

 

1.4. Заведование кабинетом, лабораторией

         - наличие плана развития кабинета – 5 баллов;

         - обеспеченность кабинета учебными наглядными пособиями, ТСО – до 10 баллов;

         - работа кабинета, лаборатории в качестве базы для творческих и исследовательских работ учащихся – до 10 баллов;

         - состояние противопожарной  безопасности - до 15 баллов;

         - санитарное состояние кабинета – до 10 баллов;

         - выполнение заведующим кабинетом норм САНПИНа – до 10 баллов;

         - наличие и состояние аптечки – до 5 баллов;

         - наличие и состояние цветов (за исключением комнатных растений, присутствие которых в кабинете запрещено) – до 5 баллов;

         - работа лаборантов – до 5 баллов;

         - оформление кабинета – до 10 баллов;

         - сохранность материальных ценностей в кабинете – до 5 баллов.

 

1.5. Заведование учебно-опытным участком, мастерскими, музеем, теплицей

         - наличие актов, сертификатов и иных документов, подтверждающих результаты работ – до 10 баллов;

         - участие в конкурсах, конференциях, проектах различного уровня – до 15 баллов;

         - систематичность проведения отчетов перед участниками образовательного процесса – до 10 баллов;

         - наличие нормативно-правовых документов (Положений, инструкций) – до 5 баллов;

         - выполнение Правил ТБ – до 10 баллов.

 

1. 6. Участие в профессиональных и творческих конкурсах среди педагогических работников- до 10 баллов за каждый конкурс.

 

1.7. Участие в ПНПО – до 10 баллов.

 

1.8. Результаты экспериментальной работы ( нормативно-правовая база, мониторинг, анализ результатов,  актуальность, востребованность) – до 10 баллов.

 

1.9. Качество работы по поддержанию санитарного состояния помещений школы и ее территории – до 20 баллов.

 

1.10. Опережающее решение проблем и задач по реализации Целевой Программы развития школы – до 10 баллов.

 

1.11. Звания «Почетный работник общего образования» - 10 баллов;

                          « Отличник народного образования» - 10 баллов;

                      Почетная Грамота Министерства образования Московской области – 8 б.;

                      Почетная Грамота Главы Шатурского муниципального района – 8 баллов;                    Почетная Грамота Управления образования – 7 баллов.        

 

1.12. Другие условия выплат стимулирующего характера

         - качество и результат работы вспомогательного и обслуживающего персонала может определяться в фиксированной сумме на основании мотивированного мнения коллектива  работников школы  (протокол собрания представляется в рабочую группу по определению надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера в срок до 15 сентября и 15 января текущего учебного года).

 

2. Расчет размера ВСХ работникам школы производится по формуле

        

ВСХ=Ф/N*n (руб), где

Ф – общий фонд выплат стимулирующего характера;

N – общее количество баллов, набранных работниками;

n – количество баллов, набранных работником.

 

 Стоимость 1 балла - 7 руб. 90 коп.

 

3. Размер ВСХ заместителям директора школы может составлять до 80% от выплаты стимулирующего характера директора.

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".